Daha İyi Bir Baro İçin Hedeflerimiz

Bu dönemde kurumsal bir yapıya kavuşturduğumuz Avukat Hakları Merkezimizle iki yılda 50 vakaya doğrudan müdahale ettik. Gerektiğinde olay yerine ulaştık, ilgili kurumlarla görüştük ve hukuki süreçleri takip ederek meslektaşlarımızın yanında olduk.

Yeni dönemde bu deneyimi daha güçlü bir hizmete dönüştüreceğiz. Merkezimize ait sabit telefon hattını açacak, başvuruları gecikmeden nöbetçi üyeye yönlendireceğiz. Genişletilmiş kadro ve düzenli nöbet sistemiyle müdahale kapasitemizi artıracak; adliyede Merkezimize oda tahsis edilmesi için girişimde bulunacağız.

Hak ihlallerini kayıt altına alıp sonuçlarını izleyecek, tekrarlayan sorunların kalıcı çözümü için ilgili kurumlar nezdinde çalışmalar yürüteceğiz.

Avukatın güvenle görev yapması, savunma hakkının güvencesidir.

Meslektaşlarımızın desteği ve bağışlarıyla oluşturduğumuz Trabzon Barosu Ormanını, doğaya katkı sunmanın yanında hizmet binamızın çevresindeki kullanım imkânlarını genişletmek düşüncesiyle hayata geçirdik.

Yeni dönemde ilgili kamu kurumlarından gerekli izin ve desteğin alınması için girişimlerde bulunacağız. İzin ve desteğin sağlanması hâlinde, alanın doğal dokusunu koruyarak çevre düzenlemeleri yapacak; meslektaşlarımızın dinlenebileceği ve bir araya gelebileceği oturma alanları oluşturacağız.

Sizlerin katkısıyla yeşeren Baro Ormanını, birlikte koruduğumuz ve birlikte vakit geçirebildiğimiz kalıcı bir ortak alana dönüştürmeyi hedefliyoruz.

Meslek sırrını, kişisel verilerin korunmasını ve etik ilkeleri esas alan uygulamalı eğitimler ve atölyeler düzenleyeceğiz. Hukuki araştırma, içtihat taraması, dilekçe ve karar analizi, dosya özetleme, anonimleştirme ve büro yönetimi gibi günlük çalışmalarda kullanılabilecek yöntemleri ele alacağız.

Laboratuvarı araştırma, uygulama ve proje geliştirme merkezi olarak yapılandıracağız. Üniversiteler, teknoloji kuruluşları ve hukuk teknolojileri girişimleriyle ortak çalışmalar yürütecek; mesleki ihtiyaçlara yönelik çözümler geliştireceğiz.

Genç avukatların ve stajyer avukatların bu çalışmalara katılımını destekleyerek bilgi ve deneyim kazanmalarını sağlayacağız. Teknolojiyi, meslektaşlarımızın bilgiye erişimini hızlandıran ve çalışma verimliliğini artıran bir mesleki imkâna dönüştüreceğiz.

Bu dönemde meslektaşlarımızın, personelimizin ve Denetimli Serbestlik Müdürlüğü aracılığıyla Baromuzda görev yapan yardımcı personelin öğle yemeği ihtiyacını karşılayan, uygun maliyetli ve sürdürülebilir bir model oluşturduk.

Hizmet binamızda eğitimlerin, toplantıların ve sosyal etkinliklerin artmasıyla birlikte ihtiyaçlar da çeşitlendi. Yeni dönemde Baro Mutfak’ın kapasitesini ve hizmet saatlerini genişletecek; meslektaşlarımızın gün boyunca yemek yiyebileceği ve bir araya gelebileceği bir ortam sunacağız.

Kaliteli hizmet, uygun fiyat ve mali sürdürülebilirlik ilkeleriyle Baro Mutfak’ı, hizmet binamızın gün boyu yaşayan buluşma noktası hâline getireceğiz.

Eğiticilerin Eğitimi programlarını tamamlayan CMK ve Çocuk Hakları alanlarındaki 8’er eğitimcimizle, başka barolarda da eğitim verebilecek nitelikte kadrolar oluşturduk. Yeni dönemde bu deneyimle staj eğitimi kadromuzu güçlendireceğiz.

Eğitici eğitimi konusunda deneyimli isimleri Trabzon’a getirerek staj eğitimi veren meslektaşlarımızın eğitim yöntemlerini, sunum tekniklerini ve yetişkin eğitimi becerilerini geliştirmelerini sağlayacağız.

Planlı, uygulamaya dönük ve ölçülebilir bir staj eğitim modeli oluşturacak; eğitimde kurumsal standartları güçlendireceğiz. Stajyer avukatlarımızın mesleğe uygulama becerileri gelişmiş, etik değerleri özümsemiş ve daha donanımlı biçimde başlamalarını destekleyeceğiz.

Bu dönemde, avukat bulundurma zorunluluğuna uymadıkları gerekçesiyle 60 şirket hakkında suç duyurusunda bulunduk. Yeni dönemde bu çalışmayı kurumsal bir veri tabanıyla daha sistemli ve sürdürülebilir hâle getireceğiz.

Yükümlülük kapsamındaki anonim şirketleri ve yapı kooperatiflerini, ticaret sicili ve erişilebilir resmî kaynaklardan alınan bilgilerle sisteme kaydedeceğiz. Avukat bulundurma durumlarını, bildirimleri ve gerekli hukuki işlemleri tek merkezden izleyecek; verileri düzenli olarak güncelleyeceğiz.

Böylece her dönem yeniden başlayan takip süreçlerini, kurumsal hafızası olan ve kesintisiz işleyen bir yapıya kavuşturacağız. Yasal yükümlülüğün etkin takibini sağlayarak meslektaşlarımızın bu alandaki çalışma olanaklarını destekleyeceğiz.

Yapım ve donanım maliyetlerinin Baro bütçesine getireceği yükü gözeterek önceliğimizi dış kaynak teminine vereceğiz. Yeni dönemde sponsorluk, hibe ve diğer finansman imkânlarını araştıracak; ilgili kurum ve kuruluşlarla görüşmeler yürüteceğiz.

Baromuzun mali dengesini koruyacak yeterli dış kaynak sağlandığında, meslektaşlarımızın spor yapabileceği, sağlıklı yaşamı ve sosyal dayanışmayı destekleyen erişilebilir ve işlevsel bir spor salonunu hizmete açacağız.

Trabzon Adliye Sarayı çevresindeki araç yoğunluğu, meslektaşlarımızın adliyeye erişimini güçleştiriyor. Mevcut otopark kapasitesi artan ihtiyacı karşılamakta yetersiz kalıyor.

Yomra Belediyesi tarafından adliyenin arka bölümünde iki yeni otopark alanı oluşturulmasına yönelik çalışmalar sürdürülüyor. Daha kapsamlı bir çözüm için Trabzon Büyükşehir Belediyesiyle temaslarımıza da devam ediyoruz.

Yeni dönemde çevredeki uygun ilave alanların otopark olarak düzenlenmesi için girişimlerimizi sürdüreceğiz. Adliye çevresindeki trafik ve park yükünü azaltan, günlük ulaşımı kolaylaştıran ve gelecekteki ihtiyacı da gözeten bir çözümün hayata geçirilmesini hedefliyoruz.

Genç avukatların çalışacak büro arayışları ile bürolarında bağlı çalışacak avukat arayan meslektaşlarımızın taleplerini ortak bir sistemde buluşturacağız. İş ilanlarını, ofis ortaklığı ve paylaşımı imkânlarını, stajyer avukat ve büro personeli taleplerini aynı platformda toplayarak çalışma ve iş birliği olanaklarına erişimi kolaylaştıracağız.

Kariyer planlaması, etkili iletişim, beden dili, diksiyon ve müzakere alanlarında eğitimler ve uygulamalı atölyeler düzenleyeceğiz. Meslektaşlarımızın mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmelerine, değişen çalışma koşullarına hazırlanmalarına destek olacağız.

Genç Avukatlar Meclisiyle koordineli çalışacak Merkezimizle, özellikle mesleğin ilk yıllarında ihtiyaç duyulan yönlendirme ve desteği sürekli hâle getirecek; iş arayan meslektaşlarımızla çalışma arkadaşı arayan bürolar arasında kurumsal bir bağ oluşturacağız.

Akademisyenleri, yüksek yargı mensuplarını, Anayasa Mahkemesi raportörlerini ve avukatları aynı platformda bir araya getireceğiz. Güncel hukuki gelişmeleri, yüksek yargı içtihatlarını, uygulamadaki sorunları, hukuk teknolojilerini ve mesleğimizin geleceğini farklı oturumlarda ele alacağız.

Meslektaşlarımızın bilgi ve deneyim paylaşımını güçlendirecek bu organizasyonu her yıl düzenlenen, kurumsal ve geleneksel bir hukuk buluşmasına dönüştüreceğiz. Karadeniz Hukuk Günleri’ni bölgemizin öne çıkan hukuk organizasyonlarından biri hâline getirerek Trabzon’un hukuk dünyasındaki yerini güçlendireceğiz.

Geçtiğimiz dönem yayımladığımız Kulüpler Yönergesi ile ortak ilgi alanlarında kulüpleşmenin önünü açtık. Yönetim Kuruluyla koordinasyon içinde çalışan birimlerin katılımı artırdığını, daha verimli ve sürdürülebilir çalışmalar ortaya çıkardığını tecrübe ettik.

Bu anlayışla Gezi Kulübümüzün programlarını meslektaşlarımızın talep ve önerileriyle şekillendireceğiz. Kültür, doğa ve şehir gezileriyle birlikte yeni yerler tanıyacak, ortak deneyimler paylaşacak; meslektaşlarımızın ve ailelerinin katılımıyla sosyal dayanışmamızı ve meslektaşlık bağlarımızı güçlendireceğiz.

Yönetim Kurulu kararlarımızı meslektaşlarımızın erişimine açarak yönetimde açıklığı ve hesap verebilirliği güçlendirdik.

Yeni dönemde gelir ve giderlerimizi, bütçe gerçekleşmelerini ve mali durumumuzu gösteren dönemsel raporları da düzenli ve anlaşılır biçimde yayımlayacağız. Meslektaşlarımız, Baro kaynaklarının nerede ve nasıl kullanıldığını doğrudan izleyebilecek.

Meslektaşlarımızın katkısıyla oluşan Baro bütçesinin nasıl yönetildiğini bilmek, her meslektaşımızın hakkıdır. Bu anlayışla mali şeffaflığı kurumsal işleyişimizin kalıcı bir parçası hâline getireceğiz.

ÇABA Projesi’nde edindiğimiz deneyimle proje hazırlama ve uygulama kapasitemizi güçlendireceğiz. Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler ve diğer kuruluşların hibe programlarını düzenli olarak takip edeceğiz.

Kamu kurumları, üniversiteler, meslek örgütleri, sivil toplum kuruluşları ve yabancı barolarla ortak projeler hazırlayacağız. Kadınların, çocukların ve engelli bireylerin adalete erişimini güçlendiren, hak ihlallerini önlemeye ve hukuki farkındalığı artırmaya yönelik çalışmalar geliştireceğiz. Hibe desteği sağlanan projelerle adli yardım hizmetlerine ek kaynak kazandırmayı ve hizmetlerin kapsamını genişletmeyi hedefleyeceğiz.

Yapay zekâ, hukuk teknolojileri, kişisel verilerin korunması ve dijital güvenlik alanındaki projelerle meslektaşlarımıza eğitim, atölye ve rehberlik imkânları sunacağız. Kuracağımız ortaklıkları ve sağlayacağımız kaynakları kalıcı hizmetlere dönüştüreceğiz.

Yazışma, karar, tutanak ve dosyaların envanterini çıkaracak; belgeleri dönem, konu, belge türü ve ilgili birime göre sınıflandıracağız. Yüksek çözünürlüklü taramayla geçmiş dönem çalışmalarına ve tarihî belgelere erişimi kolaylaştıracağız.

Kişisel verilerin korunması, meslek sırrı ve belge güvenliğini esas alacağız. Yetkilendirilmiş erişim, düzenli yedekleme ve veri kaybına karşı alınacak tedbirlerle arşivin güvenliğini ve sürekliliğini sağlayacağız.

Fiziksel belgelerin yıpranması veya kaybolması karşısında içeriklerini koruyacak; Baromuzun bilgi ve birikimini gelecek kuşaklara aktaracağız.